| 问题 | 养老保险100%是几档 |
| 释义 | 养老金100%是一档。 养老保险，缴费基数是100%档次或60%档次，由于缴费比例相对固定，我们缴纳的保险费钱数上会相差40%。如此大的缴费差别，养老金的差距也不会小的。 养老金计算公式，实际上主要是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。相应的计算公式，而且是全国统一的。 第一，基础养老金部分，主要是根据退休上年度社会平均工资为基础，结合缴费年限和缴费基数等因素，领取一定比例的社会平均工资。 如果是按照60%档次的基数缴费，缴费12个月可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果是按照100%档次缴费，相同缴费时间情况下，只能领取1%的社平工资。这实际上体现了基础养老金的调节社会收入分配差距的功能。 虽然说60%基数缴费性价比更高一些，但是相应的养老金待遇是跟社会平均工资相挂钩的，具有非常强的保值增值能力。相同缴费时间下，领取更高的养老金，还只能通过更高档次的缴费实现。 实际上国家为了防止无限制的高档次，缴费基数上限为300%的社会平均工资，这实际上也是为了防止一些高收入人群产生过高的养老金待遇。 第二，个人账户养老金部分，是相对公平的。 大家都是按照缴费基数的8%记入个人账户，都是按照相同的养老保险，个人账户记账利率计算利息，都是按照相同的退休年龄确定的计发月数计算个人账户养老金，所以是相对公平的。 比如说60%档次缴费是3000元缴费基数，每月进入个人账户240元。100%档次缴费是5000元缴费基数，每月进入个人账户是400元。未来增长的利息、形成的个人账户养老金之比也是6:10。 第三，养老保险个人账户的余额是可以继承的。所以个人账户这一部分是绝对不会亏本的，也是相对公平的。 综上所述，如果我们按照60%档次和100%的档次缴费，在不考虑社会平均工资变化的情况下，养老金之比大约是71:100。 其实，由于企业职工参保缴费和灵活就业人员参保缴费不同，实际上也是有不同的答案。 如果是企业职工的话，职工本人承担的个人缴费部分全部进入个人账户，由于养老保险个人账户的余额可以继承，不会亏本。单位缴纳的部分，自然是越多越好，主要形成基础养老金待遇。 如果是灵活就业人员，那么还是统筹考虑一下吧。一般建议年轻的时候可以选择高基数缴费，年老的时候就根据收入情况了。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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