| 问题 | 潍坊市人才引进政策 |
| 释义 | 法律分析： 支持市外高层次人才来潍坊市创新创业。潍坊市用人单位柔性引进市外（海外）在职或者退休院士来潍从事创新研究，与企事业单位签订聘任协议（不少于3年）、每年累计在我市工作时间60天以上，可申报纳入市级以上聘任院士服务范围，每年按用人单位实际支付其劳动报酬60%的标准给予生活津贴，总额累计不超过300万元。留学归国人才来我市创业，可以申报留学人员创业启动支持计划予以资助。对柔性引进的顶尖人才（A类）、领军人才（B类）、高端人才（C类）利用个人科技成果在潍坊创办企业，个人实际出资占股30%以上，且为第一大自然人股东，从成立起三年内创办企业在潍实际纳税超过100万元的，符合鸢都产业领军人才申报条件的当年直接认定为鸢都产业领军人才，按规定享受鸢都产业领军人才经费资助。 法律依据：《关于深化人才发展体制机制改革的意见》第三条 通过深化改革，到2020年，在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展，人才管理体制更加科学高效，人才评价、流动、激励机制更加完善，全社会识才爱才敬才用才氛围更加浓厚，形成与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策法律体系和社会环境。 |
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