| 释义 |
法律主观：
事业单位医保报销比例如下： 1、门诊费用： 退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的,年人平定补420元，月平定补35元；26年至30年的，年人平定补360元，月平定补30元；21年至25年的，年人平定补300元，月平定补25元；16年至20年的，年人平定补240元，月平定补20元；11年至15年的，年人平定补180元，月平定补15元；10年(含10年)以下的，年人平定补120元，月平定补10元。门诊费由各单位按月随工资发放。 2、一般性住院费用： 退休人员单位报销75%；在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。 即：工龄在10年(含10年)以下的，按45%比例报销，最高限额为每年500元；工龄在11至15年的，按50%比例报销，最高报销限额为每年1000元；工龄在16至20年的，按55%比例报销，最高报销限额为每年2000元；工龄在21至25年的，按60%比例报销，最高报销限额为每年3000元；工龄在26年至30年的，按65%比例报销，最高报销限额为每年4000元；工龄在31年以上的，按70%比例报销，最高限额为每年5000元。 3、重大疾病住院费： 其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。
法律客观：
一、事业单位哪些人员应参加城镇职工医疗保险？全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员（参照公务员管理的事业局局机关除外）；差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员；乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员；自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员；在民办学校工作的原区内在编的公办教师。医疗保险缴费比例是多少？按照《实施方案》规定，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工档案工资总额的7％缴纳；职工按本人档案工资收入的2％缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。提醒：没有将事业单位人员纳入职工医疗保险的城市，仍是公费医疗，实报实销的形式，将事业单位人员纳入职工医疗保险的，则在具体医保缴费标准上存有差异，具体还需向当地的社会保障局咨询。二、事业单位医疗保险缴费比例为多少？事业单位医保最新规定：省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8％，0．5％和7％。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额（机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资）。职工年工资总额高于南昌市上年度职工年平均工资300％的，个人和单位均以南昌市职工年平均工资300％为基数缴纳医疗保险费。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中：用人单位缴纳6％，职工个人缴纳2％（退休人员个人不缴费），职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴（税前列支，不计征税费）。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。省级财政对原公费医疗统管单位按上年度在职在编人员工资总额的13．5％（用人单位缴费比例）进行补助。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。其中：公务员单位、全额拨款事业单位补助13．5％，差额拨款事业单位按财政现行制度规定给予60％补助，自收自支事业单位经费自筹。不同地区，不同级别的事业单位医疗保险缴费比例是不同的，如果想进行更深入的了解大家可以去当地社保局询问当地事业单位医疗保险政策。了解保险，做好保险措施，可以为大家去除很多不必要的麻烦，让大家的生活和工作更舒心舒适。
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