| 释义 |
法律分析：合法生育的女职工，产假期间可以享受取暖费。依据相关法律规定，女职工合法生育的，可以获得延长产假和其它福利待遇，不影响福利待遇的享受，可以按正常出勤标准享受取暖费。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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