释义 |
法律分析:合法生育的女职工,产假期间可以享受取暖费。依据相关法律规定,女职工合法生育的,可以获得延长产假和其它福利待遇,不影响福利待遇的享受,可以按正常出勤标准享受取暖费。 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 |