| 问题 | 到手九千多,税前多少 |
| 释义 | 高工资税收筹划的主旨：探讨高工资税收筹划的几种常用方法，包括将工资分到年终奖中、通过报销方式发放、以借款形式提现、化整为零以及提高住房公积金基数。这些方法各有利弊，需要根据个人情况选择适合的策略。 法律分析 高工资税收筹划常用的几种方法： 1、工资分到年终奖里（适用于年薪20万元以内的个人）2、通过报销方法发放（容易被税务稽查）3、以老板借款的形式提现如果借款在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。 4、化整为零（不能保证万无一失）5、提高住房公积金基数。 拓展延伸 税前工资如何计算？ 税前工资的计算方法是根据个人所得税法规定进行的。首先，需要确定税前工资的总额，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。然后，根据个人所得税法规定的税率表，按照适用税率计算应纳税额。一般来说，税前工资越高，适用的税率也越高。最后，减去适用的税率所得税，即可得到税后工资。需要注意的是，个人所得税法规定了一定的免税额和各项扣除项目，如子女教育、住房租金等，可以在计算税前工资时进行相应的扣除。因此，具体的税前工资计算结果会因个人情况而异。建议在计算税前工资时，参考相关法律法规和个人所得税政策，或者咨询专业税务人员以获得准确的计算结果。 结语 高工资税收筹划有多种方法：年终奖分配、报销方式、借款提现、化整为零、提高住房公积金基数等。税前工资计算需考虑各项收入并按适用税率计算纳税额。个人所得税法规定了免税额和扣除项目，需根据个人情况计算。建议参考法律法规和税务政策，或咨询专业人员以获得准确结果。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除： （一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用； （二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 |
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