| 问题 | 公司不成立工会可以的吗 |
| 释义 | 不满足条件的公司可以不成立工会，但符合条件的公司应当成立工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。 一、工会办住院费是怎么报销 工会没有报销住院费用的权利和义务。如果有互助储蓄或者其他经费，在工会会员遇到困难的时间可以去申请借款或者补助。如何操作需要咨询自己的工会。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。 二、加入工会多久可以享受工会福利 按照劳动法上的规定，劳动者在试用期间，享受下面的福利待遇： 1、首先是工资方面。按规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、其次是社会保险。在法律上，试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 3、最后是劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 所以，按照上面的规定，在试用期间的员工，其实可以加入工会，享受工会福利。试用期包括在劳动合同期限内，在试用期间，只要订立了劳动合同或者成立了劳动合同关系的，且该公司有工会组织的，就可以加入。 不过，现在很多试用期内的员工会遇到不能享受社会保险的难题，要是你公司不及时给你购买社会保险的话，那么建议可以及时去申请劳动仲裁解决。 三、留厂看待离职需要签劳动合同吗？ 劳动者留厂查看，那么也必须签订劳动合同的，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请两倍薪水赔偿。现在所说的留厂查看是企业行为，不需要法律依据。 就象是企业规定职工穿工作服。但不能据此有扣发职工工资行为。没有这方面的文件。只要你企业工会或者你当地的工会没有明确反对即可。 留厂查看是不属于任何处罚，也不违反任何法律法规。公司有权在职工违反职工纪律时解除劳动合同，劳动合同法实施条件中有相应的规定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。