| 问题 | 老婆生孩子男职工有啥福利 |
| 释义 | 老婆生孩子老公没有产假，但是是有陪产假的。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。陪产假最短为7天。男性享受的陪产假期限最长为30天。如果只有男职工买了生育保险，其配偶没有购买生育保险的，那么配偶生孩子可以用男职工的生育保险报销一部分医疗费用，一般顺产报销3000元，剖腹产报销5000元。 一、男性陪产假多少天 我国劳动法及相关法律并没有对男性陪产假进行具体的规定，只有各省份单独的《人口与计划生育条例》对男性陪产假时长进行了规定，因此各地的陪产假时长不同。目前各省份的男性陪产假时长从7天到25天不等。例如，北京市陪产假为15天，广东省陪产假为15天，天津市陪产假为7天。 二、老婆生孩子可不可以用老公的生育险报销 老婆生孩子可以用老公的生育险报销。生育保险的报销比例通常情况下是女方可报75%，生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到，没生育保险的，用男方生育保险报销，可以报销产检、住院费用，没生育津贴，出院后男方向工作单位办理报销，报销时需要结婚证、准生证、出生证明、诊断书、所有费用收据。报销条件是同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上； 3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。