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问题 养老金的缴费比例是多少
释义
    养老保险.养老保险缴纳比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
    医疗保险.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
    失业保险.失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%
    工伤保险.用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间
    生育保险.用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳
    住房公积金
    .公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%
    《社会保险法》
    第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
    基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    一、养老金领取条件是什么?
    参加养老保险的职工要领取养老金,必须同时符合两个条件才能每月领取:
    1)达到法定退休年龄;
    2)累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外,如果你累计缴费不满15年,那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
    按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
    
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更新时间:2024/12/23 13:23:03