16岁可以上班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16岁可以上班吗
释义	法律分析：满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	员工被隔离期间的工作报酬,法律时怎么规定的？因工作原因被隔离有工资吗 -法律知识员工被隔离期间工资员工被隔离期间的工作报酬,法律时怎么规定的 -法律知识因工作原因被隔离工资怎么算 -法律知识员工自行要求隔离，公司应如何处理？员工因工作原因被隔离工资怎么算员工自行要求隔离，公司应该如何处理员工因隔离观察而无法及时复工，隔离期间企业是否可以安排员工在家办公？出差期间被隔离公司怎么补偿在单位隔离算不算上班 -法律知识在单位上班被隔离费用单位出吗 -法律知识在单位隔离有工资吗被隔离不能上班还有工资吗？被隔离不能上班还有工资么被隔离不能上班还有工资吗 -法律知识单位要求居家隔离算上班吗？被隔离不能上班还有薪资嘛？在单位隔离有工资吗？因工作原因被隔离有工资吗 -法律知识工作人员被隔离有工资吗? -法律知识个人违规行为会造成哪些影响?？干扰别人工作违法吗？个人违规行为会造成哪些影？个人违规行为会造成哪些影么 branch of people's procuratorate branch of work branch post bureau branch post office branch secretary branch store real right real right for a definite period of time real right for an indefinite period of time real right in civil law real rights for security real rights granted by way of security real rights in civil law real right system real scene real securities real security real security real servitude real tare real tax real things realtor real treaty realty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。