| 问题 | 轻松了解缴费方式 |
| 释义 | 公司社保缴费流程及员工参保资料要求的主旨是：介绍了公司社保缴费的具体流程，包括开立企业社保账户、缴纳社保费用、备案和领取社保缴费证明等步骤，以及将员工社保关系转入企业账户、办理委托扣缴手续等具体操作。此外，还概述了社保交15年和30年的区别，包括交费压力、退休待遇、抚恤金和基本养老金增长等方面的差异。最后，列举了办理公司社保所需的资料清单。 法律分析 公司社保的缴费流程如下： 1. 首先，在企业所在地的社保部门开立企业社保账户； 2. 然后，向社保部门缴纳相关社保费用； 3. 接着，在公司的所在地社保部门备案； 4. 最后，领取到社保缴费证明。 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）； 4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）； 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。 一、社保交15年和30年区别 社保交15年和30年区别如下： 1、两者交费压力不同。同一档次对应的缴费基数几乎每年在增长，职工养老保险交30年，相对交15年而言，前者实际交费金额不只是交2倍，要高得多； 2、退休待遇不同。以在岗职工平均工资6000元为例，两个人都是按照最低基数交费，也就是按照3600交费基数，一个交15年，一个交30年，都是60岁退休两者按照最低基数交费，选择交15年，退休金大约是每月1093元，交30年社保退休金大约是每月2186元，交30年社保的退休金是交15年的两倍以上； 3、抚恤金不同。缴费15年身故，抚恤金是9个月城镇居民月可支配收入，缴费30年身故，抚恤金是满15年为9个月，多交一年增加一个月，交30年最高可以发放24个月； 4、每年基本养老金增长不同。目前基本养老金连续17年增长，增长由定额调整、挂钩调整和高龄调整组成。 公司给员工办理社保需要准备的资料： 1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》； 2、企业营业执照复印件； 3、企业组织机构统一代码证书复印件； 4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明； 5、首次参保员工的身份证复印件； 6、属新招调入员工首次参保，须提供市有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件，随迁入户的须提供户口簿复印件； 7、首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。 结语 社保缴费流程包括开立企业社保账户、缴纳相关社保费用、备案和在社保部门领取缴费证明。同时，将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户，并在社保打印缴费明细单。办理同城委托扣缴社保手续，以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。社保交15年和30年有区别，包括交费压力、退休待遇、抚恤金和每年基本养老金增长。公司给员工办理社保需要准备的资料包括填报社会保险登记表和申报表、营业执照复印件、组织机构统一代码证书复印件、开户银行印鉴卡及复印件或证明、身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执等。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第二十三条、第三十五条、第四十四条、第五十三条《住房公积金管理条例》第十六条《失业保险条例》第十七条?失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 |
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