劳动年龄是16还是18-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动年龄是16还是18
释义	劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。法律依据：《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	买卖合同纠纷利息规定买卖协议欠款利息依据买卖合同纠纷中利息买卖合同主张要利息的法律依据买卖合同欠款利息依据法律问题买卖合同中拖欠货款能否主张利息买卖合同欠款利息依据是什么？买卖合同中拖欠货款是否可以主张利息买卖合同纠纷是否可以主张利息，法律上的标准是什么买卖合同欠款利息的法律规定法律问题是否能在买卖合同纠纷中要求支付利息？买卖合同中欠款利息的法律规定买卖合同欠付货款能主张利息吗关于买卖合同纠纷是否支持利息的研究欠款利息能否主张买卖协议中拖欠贷款能否主张利息？买卖合同中拖欠货款可以主张利息吗买卖合同的客体是什么合同的主体客体内容有哪些合同关系的主体客体内容民间借贷的诉讼主体怎么确定民间借贷法律关系的性质界定民间借贷相关主体及其范围民间借贷行为及主体范围明确借贷关系中,债权人债务人各自的权利与义务有哪些 esteem ester of morphine estimate estimate adj. anticipatory estimated estimated balance sheet estimated cost estimated declaration estimated expenditure estimated income estimated physical life estimated price estimated revenue estimated scrap value estimated surplus estimated tare estimated tax payment estimated time of arrival estimated time of completion estimated time of departure estimated time of leaving estimated time of sailing estimated time period estimated weight estimates

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。