| 问题 | 公司要怎样保护自己的商业秘密 |
| 释义 | 公司保护自己商业秘密的方法如下： (1)与知悉商业秘密的劳动者签订保密协议和竞业禁止协议； (2)商业秘密拆分保护。即每人掌握一部分，组合拼接才能使用； (3)其他保护商业秘密的办法。 一、侵犯商业秘密行为有哪些？ 侵犯商业秘密行为包括如下情况： 1、职工违反竞业协议或保密协议，利用其职务便利，向他人提供，或恶意披露单位商业秘密的情况； 2、非职工的人员以盗窃、贿赂、胁迫、教唆等非法手段获取商业秘密的情况； 3、侵犯商业秘密行为包括的其他情况。 二、竞业禁止协议的效力如何认定 符合下列条件认定竞业禁止协议有效： 1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。 2、签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。 3、竞业禁止的期限恰当。 4、应当给予负有保密义务的人一定经济补偿。 5、竞业禁止的范围应与雇员在企业任职时接触或可能接触到的商业秘密的范围相适应，竞业禁止的地域应仅限于与商业秘密竞争利益有关的地域范围。 三、签订保密协议时，劳动者应该注意什么呢？ 应注意下列问题： 1.竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。 2.保密的对象和范围为技术信息；经营管理信息；特殊约定的其他秘密。 3.保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。 |
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