| 问题 | 公司如何防止员工泄密，员工泄密需要承担什么法律后果 |
| 释义 | 一、公司如何防止员工泄密 公司防止员工泄密如下： 1.规范企业规章制度，加强企业重要文件资料的保密度，提高文件资料的价值转换。 2.员工入职签订保密协议，要求员工遵守公司相关制度。设置奖惩制度等等。 3.开启软件的外发审核，外发的一切文件资料等需要管理员审核否则非法外发即为乱码。 4.安装域之盾软件并开启透明加密。对重要文件进行加密。 5.通过软件限制陌生盘的试用，设置只读或禁止使用，对常用U盘设置白名单。 二、员工泄密需要承担什么法律后果 员工泄密需要承担的法律后果如下： 1.民事赔偿责任 一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。 2.行政责任 泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。 3.刑事责任 如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。 按照法律上的规定，将要承担的刑事责任：给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金； 给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。 三、公司告员工泄密要什么证据 公司告员工泄密可以用于证明案件事实的材料，都是证据。公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案，告泄密需要的证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)案件当事人陈述； (五)视听资料、电子数据； (六)保密检查、勘验笔录，技术核查报告； (七)密级鉴定书。 |
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