交离职申请后还需要上班吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	交离职申请后还需要上班吗？
释义	法律分析：交了辞职信还要上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
随便看	上班时间摔倒受伤算工伤嘛下班后在工作场所内摔伤是工伤嘛下班后意外摔伤算工伤吗？上班期间摔伤算不算工伤该怎么办上下班时间自己摔倒算工伤吗下班时间在宿舍摔伤算不算工伤？工作中下班途中摔伤算工伤吗老人出国年龄限制劳务人员年龄规定劳务年龄有限制吗劳务年龄最多多少岁劳务派遣人员年龄限制劳务派遣年龄规定劳务派遣年龄限制 -法律知识劳务合同有年龄限制吗？劳务合同年龄限制？劳务派遣有年龄限制吗? 最新劳动法多大龄允许工作外籍人员居住180天以上如何报税？外籍人员个人所得税怎么计算申请外国人工作许可工作年限怎么算法院限制出境期限是多长时间？用工年龄限制：劳动法的规定国家规定多大年龄没有务工能力出国（境）定居注销原户口的条件法律问题 joint boundary demarcation commission joint capital joint capture joint cargo system joint cargo transportation contract joint cause of action joint charges Joint Chiefs of Staff joint commission joint commission of a crime joint committee joint communique joint communique joint communique on the establishment of diplomatic relations joint concealment of a crime joint conduct joint conduction joint conference on the inspection of ships entering or leaving a port joint conference system of anti-bogus-currency work under the State Council joint consignment joint consulate joint consultation Joint Contract joint contractor joint control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。