请事假全年累计原则上不得超过多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	请事假全年累计原则上不得超过多少天
释义	工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同
随便看	如何确保协议内容合法有效？如何判定协议合法有效签协议时要注意哪些问题协议审查的注意事项协议审查的注意事项有哪些？协议纠纷有哪些注意问题如何鉴别协议是否合法？如果有两份协议，能否约定一份协议失效，另一份也失效？协议只有一份有效吗？无效协议能否变为有效协议协议没有给对方有效吗协议部分无效不影响其他部分效力 ? 怎样主张协议无效协议是一定的吗? 协议和合同一样吗协议部分条款无效整个协议还有效么怎样主张协议无效？协议无效与协议不成立的区别是什么？什么情况下订立的协议属于无效协议可以使用口头协议订立合同吗口头协议是否有效口头协议能不能成为合同签署口头协议是有效的吗签订口头协议有效吗口头协议是否有效口头协议陷入争议，协议内容成疑 foreign jurisdiction foreign jury foreign labor laws and regulations foreign labor regulations foreign law foreign law foreign law firm foreign law office foreign laws Foreign Laws foreign lawyer foreign leasing contract foreign legal entity foreign legal person foreign legal person other than enterprises foreign legislation foreign litigation foreign loan foreign maintenance foreign marriage foreign merchant foreign military base foreign minister Foreign Ministry spokesman foreign mission

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