自动离职发工资规则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	自动离职发工资规则
释义	法律分析：当你离职时，公司应该支付给你本月的工资，并不得以任何理由和借口变相克扣你本应得的工资。如果在你离职时没有结算给你工资，可以向当时市仲裁委提起劳动仲裁，提劳动仲裁是不用花钱的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
随便看	哪些情形会免除处罚？免除处罚的情节有什么免除处罚的情节有哪些？哪些情形下才属于法定免除处罚犯罪被免除处罚有哪些情形？免除处罚的情形有哪些？哪些情形下会免除处罚什么情形是可以免除处罚那种情形免于处罚免除处罚的情形有哪些免于刑事处罚条件免于刑事处罚的条件免于刑事处罚算是犯罪吗免除行政处罚的情形加处罚款是否可以免除一般违法行为处罚标准学法减分可以不交罚款吗？学法减分还要交罚款吗？学法减分可以不交罚款吗学法减分还要交罚款吗 -法律知识学法减分要先交罚款吗？学法减分罚款交不交新交规关于扣分罚款标准是怎样的处理交通违章避免罚款如何避免交通罚款？火灾火灾保险火灾保险单火灾保险公司火灾除外火灾损失火灾损失评定火灾现场的警察线火葬火主获酬权获得保释获得报酬权获得补偿权获得产获得公平优厚报酬的权利获得国籍获得劳动安全卫生保护权获得劳动保护和劳动保险权获得劳动报酬的权利获得律师进行辩护的权利获得赔偿权获得物获得物资帮助权获得信息权

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