员工离职提成不发是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工离职提成不发是否合理
释义	法律分析：不合法，提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	离婚后，法院判决后的抚养权可以变更吗略阳：建立计生系统警示训诫制度 2023年工厂倒闭残疾人怎么赔 2023年产品没有生产日期违法吗中国式买房八大常见误区买房的产权面积与建筑面积一定相同吗 96119受理过程是什么呢放弃鉴定，怎样才能申请鉴定？放弃鉴定，怎样才能申请鉴定？党员去美国签证好办吗？怎样才能断绝亲子关系？成都换车牌满足程序有哪些2023 高速闸口倒车处理方式关电闸算不算违法行为？压闸道的分流线扣分吗？什么是工资流水证明工资流水可以作为工作证明吗新公司要求提供工资流水合法吗什么是工资流水证明工作流水证明怎么提供？什么是工资流水证明？做流水是不是违法呢？薪资流水证明是什么工资流水证明是什么甲亢患者购买重疾险是否需要购买子女教育保障？ underage marriage underage stepchildren underage worker under agreement under an open cover under arrangement under arrest under average underbalance undercapitalization undercapitalization undercharge Under Color Of Law Under Color Of State Law undercompensation under conditions prescribed by law under-constable under contract under contract interest undercover undercover agent under-deck cargo under-deck shipment underdeveloped country under disability of action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。