释义 |
法律主观: 21.75指月计薪天数。一年有365天,52周,每周有2个公休日,52*2=104天。月计薪天数=(365天-104天双休日)÷12个月=21.75天。日工资=月工资收入÷计薪天数21.75;小时工资=月工资收入÷(计薪天数21.75×8小时)。 法律客观: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |