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劳动争议民法典第几条
释义
法律主观：
法定的劳动争议主要包括：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
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更新时间：2026/1/29 3:52:05