劳务合同是正式编制吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务合同是正式编制吗
释义	法律分析：是。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	在法院强制执行是不是很难被法院执行的后果有哪些跨国经营的风险如何防范如何解决以罚代管？如何解决以罚代管 -法律知识治安管理处罚法自卫让员工罚抄算不算体罚法律问题以罚代管违反什么法规以罚代管违反什么法规治安管理处罚的方式体罚学生违背了什么法律父母抛弃未成年孩子犯法吗？惩罚性赔偿的现行法律有哪些拘役的生活法律问题刑拘的生活是怎样的拘役如何服刑拘役怎么服刑拘役拘留拘役过程主要做什么拘留拘役拘役两个月真实生活法律问题拘留和拘役要不要关押如何处理拘役期间工资拘役应该怎样执行拘役应该如何执行 law draftsman law enforcement law-enforcement agency law-enforcement conditions law-enforcement identity certification law-enforcement level law-enforcement office law enforcement office law-enforcement officer Law Enforcement Officer law enforcement officer law-enforcement official law enforcement official law-enforcement organ law-enforcement personnel law enforcement personnel law executor law factory law firm law firm director law for industrial and commercial enterprises law for protection of youngsters law for science and technology advancement law for science and technology progress law for special care for servicemen and their family dependents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。