网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
怀孕了单位能辞退员工吗
释义
法律分析:不可以。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
随便看
法院案号执是什么案件
法院案件号带执字什么意思
法院案件号带执字什么意思
案件到执行局找律师管用吗
执行案件承办人指的是什么
党员证明是支部盖章还是党委
代持协议是否合法?
请问法律规定的代持协议合法吗?
2023年商标代持合同是怎样的
法人代持协议有效吗?
公司法人代持协议
法人代持协议有效嘛?
一般法人代持协议有效吗
股份代持协议是否合法呢
普通合伙人代持协议是否有效?
有限合伙企业代持合法吗?
代持协议合法吗?
执保是不是案件已经判了吗 -法律知识
执保案件在什么阶段 -法律知识
执保案件期限 -法律知识
外地医保能在本地医院报销吗
异地住院回本地报销需要什么手续
在外地住院医保可以报销吗
异地住院回本地报销需要什么手续
支票跨区有限制吗
logistics officer on reserve service
log transportation certificate
loi
loi juridical
loiter
loitering
Lok Sabha
Lombrosian theory on crimes
Lombroso school
Lome Convention
London Clause
London interbank offered rate
London Lloyds
long
long account
long ago
long and heavy cargo
long and over length additional
long and short haul clause
long-arm statute
long arm statute
long arm statutes
long bill
long cause
long-continued questioning
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/31 11:45:16