扣工资最多扣多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	扣工资最多扣多少？
释义	法律分析：单位扣工资时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	党章规定党员必须履行的义务有广场组织权和信息网络传播权的区别广场组织权和信息网络传播权的区别广场组织权和信息网络传播权的区别传闻证据和传来证据区别传闻证据和传来证据区别传闻证据和传来证据区别传闻证据和传来证据区别传闻证据和传来证据区别传闻证据和传来证据区别传闻证据和传来证据区别传闻证据和传来证据区别传来证据和传闻证据的区别是什么光票托收是为了满足什么的需求传闻证据与传来证据的区别传闻证据和传来证据区别光票托收是为了满足什么的需求对于传来证据和传闻证据的区别是什么组织淫秽表演与聚众淫乱界限是什么传来证据的概念及作用汇票业务作用与意义是什么传销和资本运作的不同有哪些? 行政单位存货核算应注意哪三个问题行政单位存货核算应注意哪三个问题对应提存的程序是什么有什么要件？ check check account check accounts check and accept check and accept a completed capital project check and acceptance check and acceptance certificate check and accept the delivered goods check and affirm check and affirmation check and approve check and control doctrine check and pass judgment on prisoners check and ratify check and tetstify check and verify check at ordinary times check attendance check before acceptance check before delivery check book check collection check collector check drawer checked baggage

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