玩忽军事职守罪既遂最少判几年?-刑事立案以及量刑法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	玩忽军事职守罪既遂最少判几年?
释义	指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽职守，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。战时犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。法律依据《中华人民共和国刑法》第四百二十五条
随便看	签订无固定期限劳动合同的条件包含哪些无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。a解除可签订无固定期限劳动合同的情形固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同简述签订无固定期限劳动合同的情形劳动者可要求订立无固定期限劳动合同的情形固定期限合同是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同。简述签订无固定期限劳动合同的情形。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动约定合同劳动者与用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形正确理解无固定期限的劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同我国劳动合同制度：无固定期限劳动合同期限 14、无固定期限劳动合同有哪几种情形无固定期限劳动合同的表述错误的是a无固定期限合同就是终身制合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同法律问题根据我国劳动合同法的规定劳动合同期限可分为固定期限无固定期限和什么三种无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定什么时间的劳动合同用人单无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况是什么动员动员令动植物动植物保护动植物病原微生物动植物检查动植物检疫动植物检疫机关动作倒错动作习惯痕迹恫吓恫吓手段恫吓行为冻海冻结冻结存款冻结工资冻结债权冻结帐目冻结资产冻伤冻死兜捕兜揽兜揽词讼

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