| 问题 | 毕业生社保卡是单位办还是自己办 |
| 释义 | 应届生社保卡是公司办还是自己办理，需根据具体情况而定： 1、当事人如果是在职员工，入职后由单位人事办理社保卡，提供个人身份证件等相关信息就可以了。公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理新参保企业社会保险登记。如果是在公司参保办理社保，由公司办理社保工作人员去参保地社保局统一办理缴纳社保后，社保局制好社保卡后，由公司办理社保工作人员统一取回社保卡； 2、当事人如果没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。如果参保的是城乡居民医疗保险，就需要去社区或者居委会办理了。毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。 一、应届毕业生所具有的优势 1、在户口上面会有一定的优势。有些城市为了引进更多的人才，于是便提出了很多优惠政策，其中有一些城市甚至还提出了只要是应届生就可以直接落户这个政策。 2、在参加一些考试上会有优势。在参加一些例如公务员考试、事业单位、教师编制等考试的时候，如果你是应届毕业生，会有很大的优势。里面的单位很明确了表示了必须要是应届毕业生。 3、在找工作上会有优势。应届毕业生的可塑性很强，如果同时和一个已经工作了几年，但是能力一般的人竞争一个岗位的话，单位多半会选择应届毕业生。 4、心理上会有很大的优势。对于一个刚毕业应届毕业生来说，刚踏入社会，对很多事情都充满了好奇心与热情，也愿意去努力的奋斗，有更大的发展空间。 二、学生打造就业后的优势 1、提高自己的专业能力 在招聘的时候，企业会首先就考虑与招聘岗位契合度较高的学生。如果正好学生有着很好的专业技能，那么最后留下来的几率就很大的。所以，专业的能力是十分重要的。 2、增加社会经验 如果你能在假期当中积极的进行各项实习或者实践，提高自己的社会经验。这样你的简历内容会更加完美，社会经验会更丰富，被单位录用的经历就会更大。 3、掌握一定的面试技巧 存在这样一种情况，很多学生虽然成绩好，但是在面试的时候因为紧张，总是不容易将自己平时的水平发挥出来。这时，如果你运用到了好的面试技巧，面试成功的几率会增大很多。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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