五月份发三月份的工资合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五月份发三月份的工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析: 如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
随便看	应该怎么写好审计评价银行履约保函格式是怎样的？银行保函怎么开银行质量保函是什么意思银行保函怎么开银行保函怎么办理审计取证单签字会承担什么责任公证处查询函查银行流水肢体冲突民警一般怎么处理肢体冲突民警一般怎么处理？肢体冲突民警一般怎么办理肢体冲突民警一般怎么办理肢体冲突民警一般怎么处理把警察踢了两脚怎样处理把警察踢了两脚怎么处理行车时摸副驾驶大腿罚款吗浮动后工资怎样计算浮动后工资怎么计算浮动后工资怎么计算浮动后工资应该怎么计算小升初看学籍还是户籍小升初需不需要身份证第一次租商铺需要注意什么第一次租商铺需要注意什么购买北京回迁房安全吗民事行为民事行为能力民事行政检察干部培训民事行政检察机构民事性质的诉讼民事义务民事义务能力民事义务主体民事原告民事责任民事责任保险民事责任法民事责任竞合民事责任量裁民事债务民事争议民事证据法民事执行民事制裁民事制裁决定书民事主体民事主体资格民事住所民庭民团

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。