问题 | 退休单位未给缴纳养老保险 |
释义 | 参加社会保险的年限要满15年才能领取养老金。 虽然年满60岁,但是至今才缴纳了8年的社会保险费,需要继续缴纳。 只要还在单位上班,单位应当承担单位缴纳的部分。如果不在单位上班,单位也就不会负责了。 不在单位上班,可以自己缴纳,持社会保障卡和身份证到社会保障中心办理。 缴满15年就可以享受社会保险待遇,领取养老金,还有医疗保障。 单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育5个保险费,个人只缴纳养老和医疗2个保险费。以上就是60岁退休人员怎么办养老保险的相关内容,希望对你有所帮助,如果还有其他疑惑,请继续重新询问我们。 如您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎你询专业律师。直到退休单位未交保险,如何维护权利 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释【2010】12号)第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”所以这种情况,可以与单位协商要求赔偿,如果协商不成,劳动者可以直接向人民法院起诉,要求要求用人单位对其损失予以赔偿。 至于赔偿数额的计算,可以根据《社会保险法》第15条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以董*丽达到法定退休年龄,因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费,导致职工个人的养老金损失,应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定赔偿数额。 在具体实践中,法院一般采用劳动者所在地区上一年度退休人员社会平均养老金标准,结合地区人口平均预期寿命确定劳动者养老保险待遇损失的计算办法。劳动者按月主张的,一般判决以上一年度社会平均养老金标准支付。劳动者一次性主张的,一般参考当前地区人口平均预期寿命,以上一年度社会平均寿命标准为月基数一次性计算15年。 单位未为职工参保缴费该向谁投诉? 根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确,人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的 举报投诉的,应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此,凡投诉用人单位不为职工参保登记的,均应由人力资源保障行政部门依法处理。 |
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