| 问题 | 我在一家公司买了社保，但我不愿在这家公司上班了，请问我到另一家公司上班能买吗 |
| 释义 | 一家公司交社保，多家公司领工资，但只能选择一家公司交社保并合并申报个人所得税。根据国家法律规定，公司需为员工缴纳社保，委托劳务公司缴纳属于合法外包。法律规定，缴费单位需按月申报并缴纳社保费。个人有权查询缴费记录、个人权益，并监督单位缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》为法律依据。 法律分析 在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保，交个人所得税可以选择其中一家合并申报。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。法律规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 拓展延伸 跳槽后如何继续购买社保？ 跳槽后如何继续购买社保？在跳槽后，您可以通过以下方式继续购买社保。首先，您需要向离职前的公司了解社保缴纳情况，确认是否已经缴纳完整。如果已经缴纳完整，您可以向社保机构提供相关证明材料，申请个人社保账户迁移。迁移完成后，您可以选择在新公司继续购买社保。如果离职前的公司未缴纳完整，您可以选择自愿缴纳剩余部分，以确保社保连续性。此外，您还可以通过个人购买商业保险的方式弥补社保的缺失，以保障自身权益。请注意，具体操作可能因地区和政策而有所差异，建议咨询当地社保机构或专业律师以获取准确信息。 结语 根据国家法律规定，雇员与公司签订劳动合同时，公司必须为其缴纳社会保险。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是合法的，只是将保险业务外包。根据中华人民共和国社会保险法第四条，雇员有权查询缴费记录、个人权益记录，并监督单位为其缴费情况。跳槽后，您可以向离职前的公司了解社保缴纳情况，并申请个人社保账户迁移，以确保社保连续性。如有需要，您还可以自愿缴纳剩余部分或购买商业保险来弥补社保的缺失。具体操作请咨询当地社保机构或专业律师以获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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