临时工算员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工算员工吗
释义	法律分析：临时工构成劳动关系，属于用人单位的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	工伤赔偿中江苏省对腰椎骨折的停工留薪期有什么规定 -工伤楔骨骨折停工留薪期骨折工伤停工留薪期限是多长？腰椎骨折误工费赔偿几个月？骨折有内固定停工留薪多久呢骨折停工留薪几个月 -法律知识骶骨骨折工伤停工留薪期多长时间？腰椎骨折误工费多久时间赔偿？时间是怎么确定的？交通事故腰椎骨折误工费能算几个月？腰椎骨折误工费赔偿几个月 -工伤腰椎骨折误工费赔偿多少个月？腰椎骨折误工费赔偿标准骨折患者误工期限一般为多长时间？交通事故腰椎骨折误工费能算几个月 -法律知识事故中骨折要求赔偿误工费多长时间新农合腰椎手术费报销比例腰椎间盘手术属于大病保险范围吗 -保险新农合腰椎手术费报销比例腰椎压缩性骨折工伤一次性赔偿多少 -工伤一般工伤骨折赔付多少腰压缩性骨折员工骨折非工伤请假2个月有工资吗？一般工伤骨折赔付多少腰压缩性骨折工伤腰椎压缩性骨折，轻微够不上伤残，赔付多少钱? 工地干活腰椎骨折能得到多少赔偿腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级假定诉讼客体合并假供假公济私假公济私者假货假经济合同假警报假扣押假理赔假卖假冒假冒出口商品商标假冒国内外驰名商标假冒国内外驰名商标案假冒品假冒商标假冒商标罪假冒商品假冒商品贸易假冒身份假冒他人注册商标罪假冒姓名假冒主人罪假冒注册商标犯假冒注册商标违法所得

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。