| 问题 | 学生可以交五险一金吗 |
| 释义 | 学生不可以交五险一金。 没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。 劳动者与用人单位是否存在劳动关系从以下几个方面来考量： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 养老保险的用处具体如下： 1、基本养老保险的制度建立，可以让老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化； 2、基本的养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。如果购买了商业养老险，可以作为社保养老的补充，让老年人在年老的时候生活质量更高，有利于社会的稳定； 3、基本养老保险制度与在职期间的劳动收入挂钩，也就是说年轻的时候交费的越多，年老就领的多，可以激励劳动者在职期间积极劳动，同时也可以让经济更好的发展。商业保险也是同样的道理，年轻的时候交费多，年老的时候领的就多； 4、养老保险是可以让人在老年阶段有收入，养老保险到达了退休年龄可以领取，商业养老保险到了约定领取年龄也可以有一笔钱，可以让老年阶段得到保障； 5、在退休后，年老生病看病治疗是可以报销的，同时养老保险无论是社保还是商保给付的养老金，也可以作为医疗费的补充； 6、商业养老保险在年轻的时候投保，年老的时候领取养老金的同时，一旦身故，也可以让下一代受益。 综上所述，学生不是劳动法中规定的劳动者，不能够办理五险一金的，学生只能在其户口所在地办理城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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