9月入职12月有十三薪吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	9月入职12月有十三薪吗？
释义	法律分析：具体要看公司里的制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，那是不合法的。
随便看	辽宁侵权责任纠纷起诉流程怎么走辽宁侵权责任纠纷起诉程序怎么走辽宁房租纠纷应该怎样告人滨州市旅行社经营出境旅游业务资格审核流程辽宁合作纠纷该怎么样搜集证据解除关系诉讼举证技巧有哪些起诉解除关系被必须要提交答辩状吗解除关系答辩状须包括那些内容资源税减征30%的有哪些？免征资源税的有执行传唤一般是干什么？执行传唤一般是干什么 -法律知识法院执行局传唤，一般是干什么的？快来了解一下吧！行政传唤的依据有什么我是劳务派遣工,干了八年怎么赔偿传唤的期限是多少劳务派遣合同的期限是多久劳务派遣合同的期限是多少时间劳务派遣合同期限是多长时间？劳务派遣合同的期限是多久？劳务派遣合同的期限是多长时间？劳务派遣合同的期限是多长时间劳务派遣合同期限为多久劳务派遣合同期限是多长劳务派遣合同的执行期限物价稳定物价行政案件物价行政法物价行政法律关系物价指数物价总水平物价总指数物件租赁物力物料需求计划物流管理物品物品安全物品辨认物品检验物品清单物品损失报告物权编物权担保物权的标的物物权的阶级性物权的请求权物权的效力物权的准据法物权方面的救济办法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。