9月入职12月有十三薪吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	9月入职12月有十三薪吗？
释义	法律分析：具体要看公司里的制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，那是不合法的。
随便看	他人称我诱导赌博并索要赌资，如何应对？涨薪后离职工资怎么发 -法律知识被别人拉到了赌博群输了怎么办 -法律知识怎样给员工发工资最合理 -法律知识用人单位如何向员工发放工资？在群里发诽谤如何处理 -法律知识比赛伤他人要负责吗预约合同和本约合同有什么区别合同书属于预约合同吗? 法律上的本约合同与预约合同有什么区别预约合同和本约合同有什么区别预订合同有法律效力吗民法典属于预约合同的有哪些合同书属于预约合同吗民法典预约合同有哪些情侣签订协议书有法律效力吗民法典预约合同有哪些合同书属于预约合同吗合同要约是什么时候生效情侣签的协议有法律效力吗？预约合同和本约合同有什么区别情侣签的协议有法律效力吗合同要约是什么时候生效合同什么时候有约定民法典的预约合同是什么误报者误触电致死误传误传者误付误告误工补贴误工费误工期误会误解误扣商品造成的损失误判误判失效误期误伤误审误审修正令误述误述健康状况误想防卫误写误用误用产品误用御用标识罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。