| 问题 | 判缓刑如何保住工作 |
| 释义 | 法律分析： 一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。二、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。三、事业单位工作人员：被判处有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反用人单位的规章制度的； （三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五） 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六） 被依法追究刑事责任的。 |
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