| 问题 | 工伤三根肋骨骨折，应该如何计算赔偿金额？ |
| 释义 | 工伤致肋骨骨折三根，评定为十级伤残，无功能障碍或轻微功能障碍属工伤十级。补偿包括：一次性伤残补助金为6个月工资，一次性工伤医疗补助金和就业补助金。未参加工伤保险的单位需支付上述费用。 法律分析 工伤致肋骨骨折三根，应评定为十级伤残。 身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。 除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； 2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。 用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。 拓展延伸 工伤赔偿纠纷中的骨折赔偿标准及争议解析 在工伤赔偿纠纷中，骨折赔偿标准是一个备受争议的问题。根据相关法律法规和司法解释，骨折赔偿金额主要取决于以下几个因素：受伤程度、治疗费用、工龄、工资水平和伤残程度等。 首先，受伤程度是确定骨折赔偿金额的重要依据。骨折的类型、部位、严重程度等都会影响赔偿数额的确定。其次，治疗费用也是考虑的因素之一。包括手术费、住院费、康复费等，这些费用应当由雇主承担。 此外，工龄和工资水平也会对赔偿金额产生影响。通常情况下，工龄越长、工资水平越高的受伤员工将获得更高的赔偿金额。最后，伤残程度也是骨折赔偿的重要指标之一。根据伤残程度评定表，不同等级的伤残将对应不同的赔偿标准。 然而，具体的赔偿数额在实际操作中仍然存在争议。不同的雇主、保险公司和受伤员工可能对赔偿金额有不同的主张。因此，在工伤赔偿纠纷中，需要综合考虑各种因素，并根据具体情况进行合理判定，以达到公平公正的结果。 结语 根据以上情况，根据工伤致肋骨骨折三根的情况评定为十级伤残。除了工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇外，还应支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。骨折赔偿标准取决于受伤程度、治疗费用、工龄、工资水平和伤残程度等因素。在工伤赔偿纠纷中，需要综合考虑各种因素，并根据具体情况进行合理判定，以达到公平公正的结果。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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