| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，如果员工在工作期间因工作原因受到伤害导致死亡，家属可以申请工伤保险赔偿。但如果员工在工作期间违反相关规定，造成自身伤亡，家属就不能申请工伤保险赔偿。
法律依据：
- 《劳动合同法》第五十二条：劳动者在工作期间因工作原因受到伤害或者患病的，用人单位应当依照国家规定支付工伤医疗费、工伤补助费、停工留薪期间工资以及因工死亡的，支付丧葬费和死亡赔偿金。
- 《工伤保险条例》第十条：职工在工作期间因工负伤、患职业病或者因工死亡的，依照本条例的规定享受工伤保险待遇。
- 《工伤保险条例》第十五条：职工因下列原因之一造成工伤、职业病或者因工死亡的，不认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所以外受伤；（二）在工作时间和工作场所内与工作无关的私人活动中受伤；（三）违章指挥、违反安全规章制度或者明知不安全仍拒不采取措施而自行冒险的。
因此，如果员工在现代五一期间违反相关规定造成自身伤亡，家属不能申请工伤保险赔偿。
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