| 问题 | 教师的什么行为会给予行政处分或者解聘 |
| 释义 | (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。 (二)体罚学生，经教育不改的。 (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 一、对教师追究教育法律责任的形式主要有 1、行政法律责任：行政处罚和行政处分。2、民事法律责任：停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失、返还财产等。3、刑事法律责任：体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，给予行政处分或解聘；情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 二、违反教师职业道德的行为 (一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的，或让学生及家长支付报销应由教师本人或亲属承担的费用的；(八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的，或为他人、校外培训机构推荐、介绍有偿家教生源；(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。 三、班主任可以让学生停课吗 班主任不可以私自让学生停课。根据相关规定，班主任在日常教育教学管理中，教师有采取适当方式对学生进行批评教育的权利，无随意停课的权利。随意停课属于变相体罚的一种，教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。应平等对待每一个学生，尊重学生人格。 【本文关联的相关法律依据】 《教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。 (二)体罚学生，经教育不改的。 (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 |
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