| 问题 | 住房公积金提取次数限制是多少？ |
| 释义 | 住房公积金一年只能提取一次，提取需满足购房、离休退休、丧失劳动能力、出境定居、偿还贷款、房租超支等条件。提取需要准备申请书、身份证、公积金卡、银行账号等材料。公积金具有普遍性、强制性、福利性和返还性等法律特征。建立劳动关系后，用人单位有义务为职工缴纳住房公积金。总之，住房公积金不可随意提取，需符合规定条件，并建立劳动关系后开设公积金账户。 法律分析 一、住房公积金一年可以提取几次? 住房公积金一年只可以提取一次，且在以下情形中才可以提取住房公积金： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 二、提取住房公积金需要准备哪些材料? 公积金提取需要材料如下： 1、写申请书，个人身份证原件以及复印件、公积金卡、银行储蓄账号; 2、购买、建造、大修自住住房，需购房合同，及物业部门的大修证明和产权证明、购买用于大修的材料费用明细发票，规划房管部门宅基地批复文件、购买材料及其他施工费用的发票等; 3、离休、退休人员，需提供单位出具的离、退休证明材料，以及单位所提供的申请提取公积金的证明资料; 4、偿还自住住房贷款本息的人员，需房贷相关证明材料、购房合同以及身份证明材料; 5、家庭生活困难，领取城镇最低生活保障金，需携带低保证明、突发事件造成家庭失去收入的，如遇重大疾病，需提供医院诊断证明、药费支出清单、家庭收入证明等。 三、公积金具有哪些法律特征? 1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按规定缴存住房公积金; 2、强制性(政策性)，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以进行处罚，并可申请人民法院强制执行; 3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款; 4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。 总的来说，住房公积金是不能随意提取的，如果没有任何正当理由，也并不是每年都可以随意提取一次住房公积金，在建立劳动关系以后，用人单位有给职工缴纳住房公积金的义务，一般建立劳动关系以后的一个月之内要开设住房公积金账户。 结语 住房公积金是一项具有普遍性、强制性、福利性和返还性的法律制度。根据相关规定，每年只能提取一次住房公积金，并且需要满足一定的条件，如购房、离退休、完全丧失劳动能力等。提取住房公积金需要准备相应的材料，包括申请书、身份证原件和复印件、购房合同、离退休证明等。用人单位有义务为职工缴纳住房公积金，并且住房公积金贷款利率较低。总之，住房公积金不能随意提取，需符合规定条件，用于合法合规的用途。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。 住房公积金管理条例（2019修订）：第四章 提取和使用 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。 |
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