释义 |
从事第二职业并不违反劳动法。但是需要特别注意的是,从事第二职业只能进行劳务合同,没有办法交纳社保,并且还不能影响第一职业的正常工作。如果用人单位禁止职工从事第二职业,或者经用人单位提醒仍不改正的,劳动者从事第二职业则属于违法。 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 |