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问题	劳动者可以提前多久解除劳动合同
释义	法律分析：劳动者可以提前三十日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	补办新身份证之后能挂失吗身份证丢失补办旧的还能用吗？身份证丢了补办多少钱护照损坏补办过程是什么呢护照损毁如何补办身份证回执在哪里可以找到身份证掉了可以挂失补办吗? 身份证丢了然后去挂失补办后现在又找到了，还能用吗？补办新的身份证后旧的需要挂失吗？身份证办了挂失原来的找到了还能用吗？身份证掉了怎么补办? 补办新的身份证后旧的需要挂失嘛？补办身份证后丢失的身份证需要挂失吗身份证丢了怎么办,重办了,还需要挂失身份证丢失用挂失吗?怎么补办什么情况下可以打122 构成海滩救助成立的要件是什么？社会救助对象包括哪些人员救助费用是共同海损吗海事救助款项的担保与支付渔业海难救助专项资金设立在校生签了劳动合同还算应届毕业生吗毕业生已签订劳动合同，是否仍被视为应届生？在校应届毕业生可以签订劳动合同么新毕业生签订劳动合同是否仍被视为应届生？ law on the management of government establishments law on the management of tax revenue collection law on the operation of agricultural markets law on the prevention and control of surface water pollution law on the prevention and control of water pollution law on the prevention of pesticide pollution law on the prevention of unfair competition law on the protection of cultural sites law on the protection of foreign capital law on the protection of military installations law on the protection of nature reserves law on the status of aliens law on transformation of scientific and technological achievements Law-Protecting Movement law reform law-related issue law reports law reports law review law revision committee laws and customs of maritime war laws and customs of war laws and decrees laws and ordinances of the Ming Dynasty laws and ordinances of the Qi Dynasty

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