| 问题 | 拉萨养老保险缴费标准 |
| 释义 | 今年企业职工的缴费基数上限为15300元，下限为3060元。按最高缴费基数，单位每月承担3060元，个人承担1224元，全年合计51408元。按最低缴费基数，单位每月承担612元，个人承担244.8元，全年合计10281.6元。 法律分析 1.企业申报职工缴费基数上限和下限标准分别为12000、2400元，今年根据“全区上年度在岗职工月平均工资”5100元的新标准，企业实际工资高于上年在岗职工平均工资3倍的，按最高缴费基数上限计算，即5100元×3=15300元(每月);实际工资低于上年在岗职工平均工资60%的，按最低缴费基数下限计算，即5100元×0.6=3060元(每月)。 2.缴费比例上，职工本人承担8%，单位承担20%，若按最高缴费基数上限每月15300元，单位承担部分为15300元×20%=3060元，个人承担部分为15300元×8%=1224元，合计每月4284元，全年合计缴费51408元;若按最低缴费基数下限每月3060元，单位承担部分为3060元×20%=612元，个人承担部分为3060元×8%=244.8元，合计每月856.8元，全年合计缴费10281.6元。 拓展延伸 拉萨地区养老保险费率调整方案 拉萨地区养老保险费率调整方案是指根据经济发展和社会需求变化，对拉萨地区的养老保险费率进行调整的具体方案。根据最新的调整方案，养老保险费率将根据参保人员的工资收入水平进行差异化设定，以确保保险费的公平性和可持续性。此外，调整方案还考虑了拉萨地区的经济发展水平、人口结构、社会保障支出等因素，旨在提高养老保险制度的覆盖率和保障水平，确保参保人员在退休后能够享受到合理的养老保险待遇。该调整方案将逐步实施，以确保养老保险制度的稳定和可持续发展。 结语 根据拉萨地区养老保险费率调整方案，企业申报的职工缴费基数上限和下限分别为12000元和2400元。根据最新标准，如果企业实际工资高于上年在岗职工平均工资的3倍，按最高缴费基数上限计算；如果实际工资低于上年在岗职工平均工资的60%，按最低缴费基数下限计算。缴费比例上，职工本人承担8%，单位承担20%。根据不同基数计算，单位和个人的缴费金额也有所不同。该调整方案旨在提高养老保险制度的公平性和可持续性，确保参保人员在退休后能够得到合理的养老保险待遇。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 |
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