| 释义 |
法律分析：根据中国劳动法，员工在公司工作期间所遭受的伤害应由公司承担赔偿责任。然而，如果员工知道公司正在从事违法行为并且继续参与，则员工可能需要对公司的违法行为负责。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“用人单位应当保障劳动者的人身权益，防止和减少职业危害，保护劳动者的健康。”
2.《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定：“单位犯罪，由该单位承担刑事责任。单位犯罪的分罪、数罪、并罚，适用本法的有关规定。”
3.《中华人民共和国刑法》第一百三十七条规定：“单位犯罪，由直接责任者和领导责任者承担刑事责任。”
综上所述，员工对公司的违法行为是否需要负责取决于员工是否知道公司正在从事违法行为。如果员工没有知情或者没有参与，则公司应该承担全部责任。但是，如果员工知道公司正在从事违法行为并且参与其中，则员工也需要承担相应责任。
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