网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
怀孕期间调动岗位
释义
法律客观：
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看
合同生效与有效有什么区别
合同有效和生效的区别是什么?
合同有效和生效的区别
房屋放弃书怎么写什么内容
房屋放弃书怎么写？
书信是否受著作权保护
书信是否受著作权保护？
书信是否受著作权保护
书信是否受著作权保护
抛弃物与遗失物的分别
书信是否受著作权保护
书信是否受著作权保护
ktv有陪唱怎样匿名举报
光污染的防止方法
无前科是什么意思
无前科是什么意思？
苟姓改姓的国家规定？
无前科是什么意思
是否可以将锦瑟作为姓氏？
2023年有前科可以注册公司法人吗
苟姓改姓的国家规定
未婚生子孩子应该跟谁姓
未婚生子孩子随谁姓
2023年怎么查营业执照上面的名字有没有人注册过
没有前科户口可以注销吗？
庇护
庇护场所
庇护国
庇护权
庇护人
庇护所
庇护所的滥用
庇护新闻秘密法
庇护债权人罪
闭港
闭关自守
闭海
闭海区
闭会
闭幕会议
闭区
闭庭
闭湾
弊病
弊端调查
弊政
必备商品目录
必备条件
必备条款
必继份
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/1 21:31:18