为什么要入职半年才社保-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	为什么要入职半年才社保
释义	法律分析：现在员工入职半年以后才为员工办理社保，最主要的原因就是为了节约成本，职工所缴纳的社保个人所负债的比例很小，大部分都是由企业缴纳，而新员工在刚入职后，因为业务方面的不熟练短时间内是无法为公司提供效益的，而且也有部分员工在入职仅几个月之后就发现工作不适合自己选择辞职，在这几种情况的考虑下，企业管理者会觉得直接为新员工缴纳社保并不是件合算的事情，会增加公司的运营成本。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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