老板污蔑员工怎么办？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	老板污蔑员工怎么办？
释义	法律分析：公司领导对下属进行诽谤的，怎样处理要依据具体的情况而定，如果情节严重构成犯罪的，员工可以到法院起诉领导，但需要有相关的证据。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
随便看	刑法中关于敲诈勒索罪的量刑规定是什么? 敲诈勒索罪是刑法第多少条我国刑法敲诈勒索罪的构成要件? 敲诈勒索罪的相关法律规定构成敲诈勒索罪的行为有哪些中国对敲诈勒索罪立案标准的规定有哪些? 刑法对敲诈勒索罪的规定有哪些我国刑法对敲诈勒索罪的量刑规定? 刑法对敲诈勒索罪的定罪标准我国敲诈勒索罪的判定方法是什么敲诈勒索罪标准在刑法哪一条？我国法律中如何构成敲诈勒索罪敲诈勒索罪的法律规定概述敲诈勒索罪是怎么规定的敲诈勒索罪是如何构成的敲诈勒索罪是什么？什么是敲诈勒索罪呢？敲诈勒索罪的法律后果是什么敲诈勒索罪是指什么? 敲诈勒索罪由哪些构成敲诈勒索罪与什么区别是什么掐脖子要负法律责任吗 -刑事处罚赌资认定的司法解释赌博罪司法解释索要赌债非法拘禁司法解释 intermediate court intermediate holding company intermediate links of taxation intermediate order of civil action intermediate people's court Intermediate Peoples Court intermediate port intermediate pricing intermediate prison intermediate societies intermediate state intermediate technological achievement intermediate technology intermediate terms intermediate zone intermission intermittent explosive disorder intermittent imprisonment intermittent insane person intermittent insanity intermittent term intermixture intermixture and contamination risks intermodal intermodal carrier

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