| 问题 | 部门如何保障职工权益？ |
| 释义 | 《中华人民共和国社会保险法》规定，企业工会维护职工权益，主要帮助指导签订劳动合同，协商确定合同内容和条件，提供咨询与服务，并监督企业与所有职工签订劳动合同。 法律分析 根据《中华人民共和国社会保险法》第九条规定，企业的工会依法维护职工的合法权益。工会主要是帮助和指导职工签订劳动合同。代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有职工签订劳动合同。 拓展延伸 确保职工权益得到有效保障的部门措施是什么？ 确保职工权益得到有效保障的部门措施包括但不限于建立健全的劳动法律法规，制定并执行职工权益保护政策，设立专门的职工权益保障机构，加强对企业的监督和执法力度，建立有效的投诉和申诉机制，提供法律咨询和援助服务，加强职工教育培训，推动工会组织的作用发挥，加强与企业和工会的沟通合作，建立公平公正的劳动关系，加强劳动合同管理，严厉打击违法用工行为，加强对非法劳动力的打击，提高职工工资待遇水平，保障职工的工作环境和劳动条件，加强职工健康保险和社会保障制度建设等。这些措施将有助于确保职工权益得到有效保障，促进公平公正的劳动关系，维护社会稳定和经济发展。 结语 通过《中华人民共和国社会保险法》第九条的规定，工会依法维护职工的权益，主要包括协助签订劳动合同、提供咨询和服务、监督合同签订等。为确保职工权益得到有效保障，需要建立健全的法律法规、权益保护政策和机构，加强监督执法力度，提供咨询和援助服务，加强教育培训，推动工会组织发挥作用，建立公平公正的劳动关系，打击违法用工行为，提高工资待遇水平，保障工作环境和劳动条件，加强社会保障制度建设等。这些措施将有助于维护职工权益，促进社会稳定和经济发展。 法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 |
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