| 问题 | 部委事业单位前景怎么样 |
| 释义 | 法律分析：部委直属事业单位还是不错 ，发展前景良好，中央国家机关实行阳光工资制度，除驻外岗位外，部委间的待遇都大体接近，但具体待遇要看单位效益，各个单位不一样；工资节奏看司局、看处室，越是靠近领导（如办公厅）、接近核心业务的，就会越忙。 一、事业单位主要条件 （一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能； （二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。 二、宗旨 （一）事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。 （二）其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。