问题 | 居家隔离公司要付工资吗? |
释义 | 律师分析: 员工居家隔离期间是有工资的,而且还应该要按照正常的工资来进行发放;同时不应该扣发劳动者的工资,但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的,那么就会按当地的基本工资来进行给予。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一百四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第一百四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的三)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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