| 问题 | 参公和公务员的区别 退休 |
| 释义 | 参公和公务员有区别：参公不属于公务员，没有行政编，晋升空间较小；公务员有行政编，晋升空间较大。福利待遇方面两者差不多。参公是政府委托或授权单位的人员，按公务员管理法管理。公务员退休后享受待遇包括退休金和生活福利补贴，由国家财政保障。 法律分析 参公和公务员有区别： 1、编制性质不同，参公不属于公务员，没有行政编。公务员是公务员，有行政编。 2、晋升空间不同，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一些。 3、福利待遇方面，两者差不多。 参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。 公务员退休后依法应享受的待遇，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。 拓展延伸 公务员退休金制度比较 公务员退休金制度是指公务员在退休后获得的经济保障。在中国，公务员退休金制度主要由两部分组成：基本养老金和补充养老金。基本养老金是由国家统一规定的，根据公务员的工龄和工资计算得出。补充养老金则是由公务员自己缴纳的，用于提高退休金的水平。与此相比，参公人员的退休金制度则有所不同。参公人员的退休金主要由个人缴费和单位补贴组成，计算方法也有所不同。总体来说，公务员的退休金制度相对较为优越，但也存在一些问题，例如基本养老金水平较低、补充养老金缴费比例过高等。因此，对公务员退休金制度的改革仍然是一个重要的议题。 结语 参公和公务员在编制性质、晋升空间和福利待遇方面存在差异。参公不属于公务员，没有行政编制，晋升空间有限，福利待遇与公务员相近。公务员退休后享受经济待遇，包括退休金和其他生活福利补贴，由国家财政保障。公务员退休金制度包括基本养老金和补充养老金，而参公人员的退休金制度则由个人缴费和单位补贴组成。公务员退休金制度改革仍然是一个重要议题。 法律依据 《公务员法》 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 |
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