| 问题 | 企业年金跳槽了还有吗 |
| 释义 | 离职了以后企业年金就是没有了的。 企业年金本身就是企业为了留住员工而给出的福利，因此若是员工离职，那么就没有了，即便是下一家公司也可以缴纳企业年金，但原先的企业年金也无法转移到新的企业进行缴纳。 企业年金的作用： 1、对基础社会养老保障的补充，由于社会基本养老金替代率逐年下降，很多职工退休前后有较大的收入差距，退休后的生活水平会发生明显的下降。为了弥补基本养老金保障的不足，满足退休人员能享有较高的生活质量的客观需求，可以通过年金来发挥其补充和保障的作用； 2、减轻社会养老保险压力，企业年金制度的建立、个人商业年金计划的实施，在共同构建多支柱养老体系中发挥着重要的作用。能够减轻社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系； 3、企业年金能增强企业凝聚力和吸引力，对年金职工来说，企业年金是一种延时的待遇支付。通过企业年金，可以鼓励企业员工长期为企业服务，提高员工的工作积极性。同时，企业年金计划能将员工未来的收入与企业的经营状况紧密联系起来，将当前利益与长远利益结合起来，员工也能享受到企业发展带来的经济成果，也会更加关心企业的长远发展； 4、个人购买商业年金，能为自己和家庭提供更充足的保障，通过商业年金保险，个人和家庭定期节省部分不必要的花销用于保费的缴纳，不仅能够培养起家庭资产规划的观念，还能为未来积累起一笔可观的保障，无论用于养老、育儿还是创业，都能更加轻松自如。 综上所述，企业年金是一种补充性养老金制度，指企业及其员工在依法参加了基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，但并非所有的单位都会提供企业年金。 【法律依据】： 《企业年金办法》第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。 第四条 企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。 |
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