| 问题 | 我是北京市的灵活就业人员，女性，是50岁可以领退休金还是55岁才可以领？ |
| 释义 | 灵活就业退休年龄为男满60周岁、女满55周岁，累计缴费年限满15年。同时，失业后以灵活就业身份参保的女性，50周岁时也可领取养老保险待遇。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条，符合条件的工人应该退休，包括男满60周岁、女满50周岁且连续工龄满10年，以及从事特殊工作的男满55周岁、女满45周岁且连续工龄满10年。此规定也适用于基层干部和完全丧失劳动能力的人员。 法律分析 灵活就业退休年龄为：男满60周岁、女满55周岁。主要是指累计缴费年限满15年的灵活就业人员(含个体工商户，下同)，待遇领取年龄为男满60周岁、女满55周岁。曾在企业工作后又失业的女性参保人员，如50周岁时以灵活就业人员身份参保或保留养老保险关系的，待遇领取年龄也为55周岁。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 退休金领取年龄规定：北京市灵活就业女性的退休年龄是多少？ 根据北京市的规定，对于灵活就业的女性来说，退休金的领取年龄是根据具体情况而定的。一般情况下，女性在达到50岁时就可以开始领取退休金。然而，也有一些特殊情况需要考虑。如果女性在50岁之前就已经达到法定退休年龄，那么她可以提前领取退休金。另外，如果女性希望享受更高的退休金待遇，可以选择延迟领取退休金，直到达到55岁。因此，对于北京市的灵活就业女性来说，退休金领取年龄的具体规定是根据个人情况和选择而定的。 结语 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条，灵活就业退休年龄为男满60周岁、女满55周岁。根据北京市的规定，灵活就业的女性在达到50岁时可以开始领取退休金，但也可以选择延迟领取，直到达到55岁以享受更高的待遇。因此，对于北京市的灵活就业女性来说，退休金领取年龄是根据个人情况和选择而定的。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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