工作累的腰疼算不算工伤-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作累的腰疼算不算工伤
释义	法律分析：在工作过程中造成腰疼，如果经诊断构成人身伤害的，可以申请工伤认定，经社会保险部门确认后，属于工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
随便看	开庭一般多久出判决书？开庭后判决书什么时候能下来交通事故开庭后多久才能拿到赔偿书车祸判决书下来之后什么流程交通事故起诉最快的开庭时间案件到法院多久开庭,多久下判决书轻伤害分为几级 -法律知识伤残等级是越高越严重吗？什么叫伤残等级评定女人生育险交多久能享受到 -法律知识不可抗力影响 -合同违约半天班需要签劳动合同吗？签订劳动协议后哪天开始上班？上班多久必须签劳动协议劳动合同上班几天内签定没上班签了协议生效吗上一个星期班没有签合同不给工资怎么办签了合同一天班都没去上会怎么样？上班两个星期没签劳动合同可以吗企业单方解除劳动合同是否应当通知工会？用人单位单方解除劳动合同应当事先通知工会吗？企业解除劳动合同要通知工会吗公司单方解除劳动合同可以不通知工会吗解除劳动合同_怎样通知工会未通知工会是不是违法解除 system of recourse system of recruitment system of registration and certification for the right to the use of land system of regular wage increases system of regulations governing the control of weaponry system of reporting accidents to higher authorities for handling system of resignation and dismissal of civil servants system of responsibility for investment system of responsibility for work system of responsibility in agricultural production system of retained profits system of revestigating into misjudged cases system of reviewing the performances of staff and workers system of reward and punishment for cadres system of safety inspection inside prison system of sanitation permit for public places system of security measures system of self-governing person system of separate accounts of funds system of separate recognition system of separation of powers system of settlement management system of signature by the legal representative system of single imprisonment system of social consultancy and dialogue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。