网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期不满一个月辞职是有工资么
释义
劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
2023试用期要签合同嘛,法律是如何规章的
2023合同试用期规定都有什么
2023劳动合同法试用期限如何规定
2023年公司与劳动者只签订试用期合同对么
2023年试用期没签合同离职
2023年一年合同试用期不得超过几个月呢
2023年企业只签试用合同不签劳动合同合法吗 -劳动合同
劳动法2023年新规定试用期不合格没签劳动合同
工作了半年,试用期不签劳动合同合法吗
试用期不签合同是违法的吗
试用期未签劳动合同
试用期不签合同违法的吗
试用期不签合同也违反劳动法的吗
试用期不签合同怎么赔偿
公司试用期不签合同违法吗
2022年劳动合同试用期规定是什么
2023年用人单位以试用期为由,不为员工缴纳社保,合法吗
2023试用期内不给缴纳社保应该要求赔偿
2023试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿
2023年2年合同试用期最长几个月
2023年一年合同试用期不得超过几个月
2023年两年合同试用期最多几个月
2023年试用期两个月合同几年
三年合同试用期6个月合法吗
合同期3年试用期6个月是否合法
post supervision
posttraumatic neurosis
Post-trial
Postulatio
Postulatio2
post wage system
pot
potentia
potential
potential crime
potential criminal
potential customer
potential damage
potential damage offense
potentiality of danger
potential losses
potential resource
potential sovereignty
potential sovranty
potential unemployment
potential utility
potential victim
potentia remota
potestas
Potestas
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/25 17:14:32